시간선택제 일자리란 사업주와 협의하여 근로시간, 업무 시작과 종료 시간등 근로형태를 선택할 수 있는 일자리를 이야기하는데 최저임금등 기본적인 근로조건이 보장되 임금, 복리후생 등에서 전일제 근로자와의 불합리한 차별이 없다는 장점이 있습니다. 다만 풀타임 근로자에 비해서 일하는 시간이 적기 때문에 받을 수 있는 임금에서 적기 때문에 육아, 퇴직준비, 건강, 돌봄, 학업등의 이유로 전일제 근로가 어려운 근로자가 선택하기 좋은 일자리 입니다.
■ 시간선택제 일자리 주요대상은?
- 육아와 일을 병행해야하는 여성근로자
예전에는 부부중 한명만 일을 해도 생활하는데 큰 어려움은 없었지만 요즘은 맞벌이를 하지 않으면 안되기 때문에 임신, 출산, 육아를 병행해야하는 여성근로자에게 적합한 일자리 입니다.
- 일을 더하고 싶지만 곧 퇴직을 앞둔 장년층 근로자
퇴직을 앞둔 장년층은 퇴직 이후의 삶을 설계하는 시간을 가질 수 있기 때문에 도움이 됩니다.
- 학업과 일을 병행하고자 하는 근로자
요즘은 일을 하면서도 학업을 이어가는 분들이 많은데 시간선택제 일자리의 경우 전일제보다 근로시간이 짧아 학업과 함께 병행하는데 도움이 됩니다.
■ 시간선택제 일자리 유형은?
- 신규형 시간선택제
장시간 직무 분할, 피크타임 해소, 우수인력 확보등을 위해 기업에서 신규채용하는 유형
- 전환형 시간선택제
일과 가정의 양입, 퇴직 준비, 일과 학업의 병행 등과 같이 주로 재직 근로자가 전일제에서 시간선택제로 전환하는 유형
■ 시간선택제 일자리 채용정보는?
고용노동부 워크넷의 시간제일자리 채용정보를 이용하시면 확인하실 수 있습니다. 워크넷을 이용하면 주 15~35시간, 근무기간 1년 이상, 최저임금 130%이상 좋은조건의 채용정보를 찾아보실 수 있습니다.
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하루종일 일을 하기가 현실적으로 어려운 분들에게는 근무시간이 짧기 때문에 괜찮은 제도라고 생각되지만 자칫 취업을 하기 힘든 청년층들이 할 수 없이 이쪽으로 취업을 고려하지나 않을지 걱정되네요. 정부에서 이런 일자리 이외에도 청년층들이 일할 수 있는 질좋은 일자리도 많이 늘려줬으면 하는 바램입니다.
